O poder da harmonia entre a equipe

Mais da metade do tempo da maioria das pessoas é dedicado ao trabalho. Refletindo sobre isso, há poucos dias, percebi o quanto é importante que o local de trabalho e o relacionamento que se estabelece entre a equipe sejam harmônicos.

Essa harmonia possibilita tantos benefícios para os colaboradores e empresas e tantas possibilidades de aprendizado entre todos que é inevitável falar sobre ela.

Quando você trabalha em um local onde tem a possibilidade de fazer o que gosta e tem uma equipe disposta a crescer, as atividades simplesmente fluem de forma mais fácil. Isso acontece porque não existe um clima de competição não saudável ou uma relação de individualidade no sentido de cada um ter a sua função específica e não interagir ou agregar na atividade dos seus pares. O que existe é: cada pessoa tem sua função, formação e talento, mas todos unem esforços para contribuir com a empresa e ajudar uns aos outros, estabelecendo um relacionamento profissional agradável e com cooperação. Tudo isso se reflete também na relação com o cliente, que se torna mais próxima, prazerosa, integrada e eficiente.

Uma equipe em sinergia possibilita um ambiente de trabalho mais leve e menos cansativo porque sim, por mais que as tarefas sejam realizadas com amor e que se esteja muito feliz naquela função, em algum momento o número de atividades e demandas pode gerar cansaço. Contar com uma equipe integrada deixa o clima mais tranquilo e as atividades mais fluidas. Todos podem ajudar. Isso permite que o profissional (ou a estagiária aqui) não tenha a sensação de desgaste físico, emocional e psicológico, mas se sinta estimulado e engajado para realizar o seu trabalho.

Percebo que a liderança é uma grande responsável por estabelecer essa cultura no ambiente organizacional. Além de estar disponível para ouvir ideias, sugestões, críticas e opiniões afim de deixar o clima da organização o mais agradável e aberto possível, a(o) líder possibilita que o trabalho seja cada vez mais dinâmico e interativo. Ela(o) entende o quanto é eficiente e benéfico a integração dessas pessoas para o desenvolvimento de habilidades, qualidade de trabalho, conhecimento das informações na empresa, relação entre colegas de trabalho, processo de aprendizagem, gerenciamento de conflitos, agilidade de processos, entre diversos fatores que fazem parte dessa relação empresa e colaboradores. E conhece também o momento de ser firme!

Diante de tantas coisas para aprender e partilhar, imagina que bom poder trabalhar em um lugar onde as pessoas escutam as suas ideias, dividem as delas com você, debatem um assunto importante, compartilham os aprendizados e buscam, em parceria, soluções! Onde elas se reconhecem e reconhecem o outro como verdadeiro colaborador e peça fundamental da empresa. É uma motivação diária e eu desejo que você que está lendo e todos percebam o quanto isso é importante e tenham a oportunidade de vivenciar. Existe e é possível! Podem acreditar em mim! 😉

Larissa Castelo Branco
Estagiária de Relações Públicas na Marcô Comunicação

Você pode se interessar também por:
Como ter uma equipe motivada: 10 passos
Cada um feliz na sua competência